2.Структура и органы управления образовательной организацией

Выписка из Устава МБОУ «Заборско-Никольская СОШ»

1. Общие положения.
1.1. Образовательная организация — Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Заборско – Никольская средняя общеобразовательная школа», именуемая в дальнейшем «Учреждение», создано на основании Постановления администрации Жуковского района от 20.12.2011 года № 1729 «О создании муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Заборско – Никольская средняя общеобразовательная школа» путём изменения типа существующего муниципального общеобразовательного учреждения «Заборско – Никольская средняя общеобразовательная школа».
1.2. В своей деятельности Учреждение руководствуется Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Брянской области, постановлениями Правительства Брянской области, решениями органов местного самоуправления Жуковского района, настоящим Уставом.
1.3. Полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Заборско – Никольская средняя общеобразовательная школа».
1.4. Сокращенное наименование Учреждения – МБОУ «Заборско – Никольская СОШ».
1.5. Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.
1.6. Тип учреждения: бюджетное.
1.7.Тип образовательной организации: общеобразовательная организация.
1.8. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извле-чение прибыли основной целью своей деятельности.
1.9. Место нахождения Учреждения: 242706, Брянская область, Жуковский район, д. Никольская Слобода, переулок Юность, д.2.
Образовательная деятельность осуществляется по адресу: 242706, Брянская область, Жуковский район, д. Никольская Слобода, переулок Юность, д.2.
1.10. Учредителем Учреждения и собственником ее имущества является Жуковский муниципальный район.
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Жуковского муниципального района исполняет администрация Жуковского района в лице управления образования администрации Жуковского района (далее — Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени Жуковского муниципального района исполняет администрация Жуковского района.

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (директор), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом по управлению образования администрации Жуковского района, которое заключает, прекращает трудовой договор с руководителем, а также вносит в договор изменения.
6.2. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации, Брянской области, нормативных правовых актов Жуковского района, настоящего Устава, трудового договора. Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю по вопросам, входящим в их компетенцию.
6.3. Руководитель Учреждения:
-действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;
-распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
-определяет структуру Учреждения;
-по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и Положения о филиалах и представительствах Учреждения;
-в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;
-издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
-решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
-является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;
-организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;
-обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;
-определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;
-в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;
-в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
-осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
6.4. Руководитель несет персональную ответственность за:
— ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
— нарушение установленного режима секретности;
— сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;
— непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Жуковского района и находящемся в оперативном управлении Учреждения, Учредителю.
6.5. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.
6.6. В случаях, предусмотренных законодательством, руководитель Учреждения возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

6.7. Компетенция учредителя:
• учреждение создаётся Учредителем по собственной инициативе.
Учредитель закрепляет за школой имущество, которое находится в оперативном управлении школы.
• Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию учреждения.
• Учредитель утверждает Устав школы, изменения и дополнения в Устав.
• Учредитель получает ежегодный отчет от школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
• Учредителем дается разрешение на сдачу в аренду части школы.
• По согласованию с Учредителем приказом по управлению образования назначается руководитель (директор) школы.
• Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью школы

6.8. Структура, порядок формирования органов управления школы, их компетенция и порядок организации деятельности.
6.8.1. Управление школой осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
6.8.2. Управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Основными формами самоуправления являются Совет школы, общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет.

6.8.3. Трудовой коллектив составляют все работники школы (в соответствии со штатным расписанием школы), а также работники обслуживающего технического персонала, переведенные в штат сотрудников управления образования администрации Жуковского района. Полномочия трудового коллектива школы осуществляются общим собранием трудового коллектива (далее — Общее собрание)
6.8.4. Общее собрание:
1) К исключительной компетенции общего собрания относятся:

 принятие Устава школы, изменений и дополнений к нему;

 обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников школы, предусмотренных трудовым законодательством;

 обсуждение информации директора о перспективах развития школы;

 обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора школы;

 принятие Коллективного договора;

 рассмотрение кандидатур работников школы к награждению;

 заслушивание отчёта директора школы о выполнении Коллективного договора;

 определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.

2) Общее собрание работает в тесном контакте с другими органами школьного самоуправления, а также с различными организациями и социальными институтами вне школы, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач школы.
3) В своей деятельности общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом школы.
4) Общее собрание собирается директором школы не реже одного раза в течение учебного года.
5) Внеочередной созыв общего собрания может произойти по требованию директора школы, по заявлению 1/3 членов общего собрания, поданному в письменном виде.
6) Общее собрание считается правомочными, если на нем присутствует не менее половины состава трудового коллектива.
7) Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На общем собрании избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь общего собрания избираются сроком на один учебный год.
8) Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрании.
9) Решения общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором школы являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
10) Все решения общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.
11) Заседания общего собрания оформляются протоколом, в которых фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников общего собрания. Протоколы подписываются председателем и секретарем.

6. 8.5. Совет Школы
1) На основании ст. 35 п. 2 Закона РФ «Об образовании» в школе создается Совет школы. Совет школы является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, то есть обучающихся, педагогических работников и родителей (законных представителей) детей дошкольной группы и обучающихся.
2) Члены Совета школы выбираются на собрании от родителей (законных представителей), обучающихся и педагогических работников.
Делегаты участников образовательного процесса выбираются на общих собраниях родителей (законных представителей), обучающихся 8-11 классов, сотрудников.
3) Конференция делегатов выбирает из своего состава девять членов совета школы (4 — от учителей, 3 — от родителей, 2 — от уч-ся). Конференция имеет право определить другое число членов Совета школы. Конференция определяет также персональный состав членов Совета. Директор школы избирается в состав Совета школы на общих основаниях.
4) На своем заседании члены Совета избирают председателя Совета и секретаря.
5) Срок полномочий Совета школы — два года. По решению один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета школы.
В случае досрочного выбытия члена Совета школы председатель Совета созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета, и проводит довыборы состава Совета.
Любой член Совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
6) Члены Совета школы работают на безвозмездной основе.
7) Заседания Совета школы созывается его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие. Заседания Совета школы могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета школы присутствовало не менее двух третей состава и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствующих на заседании. Решения Совета школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
8) Директор школы вправе приостановить решение Совета школы только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства. На заседаниях Совета школы ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.
9) Заседания Совета школы являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, то есть обучающиеся, родители, учителя, представители Учредителя и органов местного самоуправления.
10) Срок полномочий председателя Совета школы в случае его переизбрания не может превышать 4-х лет.
11) Совет школы имеет право утверждать:
• Концепцию развития (программу развития) школы;
• Локальные акты школы;
• Правила для учащихся;
• Структуру школы по представлению директора;
• Совет школы также вносит предложения об изменении и дополнении в Устав школы.
12) Совет школы принимает решение по вопросу охраны школы и другим вопросам жизни школы, которые не оговорены и не регламентированы Уставом школы.
13) Совет школы имеет право мотивированного отвода кандидатур при выборах попечительского совета на общешкольных родительских собраниях.
14) Совет школы имеет право заслушивать отчеты администрации школы, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе.
15) Решения Совета школы доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

6.8.6. Педагогический совет школы.
1) Членами педагогического совета являются все педагогические работники школы, а также председатель совета школы и председатель родительского комитета школы.
2) Руководит работой педагогического совета председатель педагогического совета. Должность является выборной. Директор своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета. В случае, если секретарём педагогического совета назначается секретарь-делопроизводитель, то он должен быть введён в состав педагогического совета школы особым распоряжением (приказом) директора школы.
3) Педагогический совет:
 разрабатывает образовательную программу и представляет ее для принятия Совету школы;
 обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
 принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
 решает вопрос о переводе обучающихся из класса в класс, о переводе обучающихся из класса в класс «условно», об оставлении обучающихся на повторный год обучения;
 решает вопрос об исключении обучающегося, достигшего возраста 15 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава школы;
 обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);
 утверждает план работы школы на учебный год;
 утверждает характеристики педагогических работников, представляемых к государственным наградам.
4) Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы школы, но не реже четырех раз в течение учебного года.
5) Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем.

6.8.7. Родительский комитет школы.
1) Родительский комитет школы является одной из форм общественного управления.
2) Родительский комитет школы:
 содействует исполнению Федерального Закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», «Декларации защиты прав ребенка» и Закона «Об образовании» в школе;
 утверждает представленные классными родительскими комитетами списки социально незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием. Вносит предложения Совету школы о выделении внебюджетных средств на помощь детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально незащищенных семей;
 содействует и участвует в организации и проведении традиционных массовых школьных мероприятий;
 содействует совершенствованию материально-технической базы школы, благоустройству ее помещений и территории, в том числе с привлечением родителей (законных представителей) и обучающихся по их добровольному согласию;
 содействует организации мероприятий по укреплению здоровья обучающихся и детей, организации отдыха в каникулярное время.
3) Родительский комитет школы избирается и утверждается на общешкольном родительском собрании в сентябре-октябре сроком на 1 год в количестве 7-9 человек (по 1 человеку от одного или нескольких классов и дошкольной группы).
4) В состав родительского комитета входят родители (законные представители) обучающихся и детей дошкольной группы.
5) Родительский комитет избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря.
6) Председатель родительского комитета школы является членом педагогического совета школы.
7) Заседания родительского комитета проходят по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть.
8) Заседания родительского комитета протоколируются. Протоколы подписываются председателем и секретарем.
6.8.8. Органы ученического самоуправления.
1) В школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Школа предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.
6.8.9. Непосредственное руководство школой.
1) Непосредственное руководство школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается приказом управления образования по согласованию с Учредителем.
2) Директор школы имеет право на:
 представление школы во всех инстанциях;
 прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями ТК РФ;
 утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;
 утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;
 издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками школы и учащимися;
 распределение учебной нагрузки;
 контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
 назначение председателей методических объединений по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;
 решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Совета школы и Учредителя;
 приостанавливать решения Совета школы в случае, если они противоречат действующему законодательству.
3) Директор школы несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему учащихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу школы в соответствии со ст.32, 51 Закона РФ «Об образовании».
6.9. Порядок комплектования работников Школы и условия оплаты и труда.
6.9.1. Школа устанавливает структуру управления деятельностью образовательного учреждения и штатное расписание; осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
6.9.2. Педагогические работники принимаются в школу на работу в соответствии со статьями ТК РФ. Для них обязательны следующие документы:
 заявление о приеме на работу;
 паспорт (с указанием места жительства);
 диплом об образовании;
 трудовая книжка;
 медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы учителем (воспитателем);
 другие медицинские документы, установленные действующим законодательством;
 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
 документы воинского учёта — для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
6.9.3. При приеме на работу администрация школы знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:
 коллективным договором;
 Уставом Школы;
 Правилами внутреннего трудового распорядка;
 Должностными обязанностями;
 приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
 другими документами, характерными для школы.
6.9.4. Из числа учителей школы директор школы назначает классных руководителей по согласованию с первичным профсоюзным органом школы. На учителей в дополнение к основной работе приказом директора школы может быть возложено заведование учебным кабинетом, мастерскими и учебно-опытным участком.
6.9.5. Классный руководитель имеет право:
• на составление личного плана воспитательной работы, выбор средств его реализации;
• присутствовать на уроках в своем классе по предварительной договоренности с учителем;
• вызывать в случае необходимости родителей обучающихся для разрешения конфликтной ситуации;
• защищать и предоставлять права ребенка перед администрацией;
• посещать обучающихся на дому по согласию с семьей.
6.9.6. Классные руководители обязаны:
• действовать на благо ученика, поддерживать традиции школы, ее авторитет;
• уважать личность школьника, воспитывать уважение к другим;
• заботиться о здоровье и безопасности детей;
• поощрять обучающихся за примерное поведение, трудолюбие, хорошую учебу и общественную работу;
• знать особенности характера и склонности учеников, помогать им в становлении и развитии личности;
• заботиться о создании классного коллектива;
• следить за посещаемостью уроков учащимися; доводить до школьников правовые знания;
6.9.7.Педагогические работники обязаны:
 иметь необходимую профессионально- педагогическую квалификацию;
 при отсутствии квалификационной категории проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности один раз в пять лет;
 участвовать в пределах установленного рабочего времени в работе:
 педагогического совета,
 совещаний, проводимых администрацией,
 методических объединений и совещаний,
 плановых внеурочных массовых мероприятий,
 общих собраний трудового коллектива,
 собраний добровольных общественных организаций,
 общешкольных родительских собраний,
 внеплановых или экстренных собраний, совещаний,
 других мероприятий, предусмотренных в годовом плане работы школы;
 выполнять Устав школы и Правила внутреннего трудового распорядка;
 поддерживать дисциплину в школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
 не применять методы физического и психического насилия по отношению к обучающимся;
 принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;
 проходить бесплатные медицинские обследования;
 другие обязанности педагогических работников определяются приказами директора школы и в первую очередь – приказом « О соблюдении ТБ».
6.9.8.Педагогические работники имеют право на:
 участие в управлении школой:
 работать в педагогическом совете,
 избирать и быть избранным в Совет школы,
 обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»; Коллективный договор, иные документы, регламентирующие деятельность школы,
 обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
 защиту своей профессиональной чести и достоинства;
 выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии со списком учебников и учебных пособий, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательного учреждения, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном учреждении, методик оценки знаний обучающихся;
 повышение своей квалификации;
 аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
 сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю; получение пенсии по выслуге лет; непрерывный длительный до 1 года отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем при условии наличия возможности: чтобы не был дезорганизован учебный процесс.
На период длительного отпуска учителя на его место может быть временно принят другой работник соответствующей специальности. В случае досрочного добровольного прерывания длительного отпуска учитель имеет право приступить к работе с момента подачи соответствующего заявления.
Следующий длительный отпуск может быть предоставлен работнику через 10 лет непрерывной педагогической деятельности;
 социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, Брянской области, а также дополнительные льготы, установленные Учредителем;
 проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава школы только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передаётся учителю.

6.9.9. Трудовые отношения с работниками школы, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями ТК РФ, могут быть прерваны в случаях:
а) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
б) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

6.10. Порядок изменения Устава школы
6.10.1. Устав школы или его изменения представляются в управление образования администрации Жуковского района для правовой экспертизы.
Ответственность за соответствие Устава законодательству Российской Федерации несет школа.
6.10.2. К Уставу школы (изменениям в Устав) прилагаются:
 заявление с просьбой об утверждении Устава (изменений в Устав) за подписью руководителя школы;
 выписка из протокола заседания общего собрания трудового коллектива, на котором был принят Устав (изменения в Устав).
6.10.3. По результатам экспертизы принимается одно из следующих решений:
 об утверждении Устава школы (изменений в Устав школы);
 об отказе в утверждении Устава (изменений в Устав школы) и возвращении для доработки.
6.10.4. Устав школы (изменения в Устав школы) в количестве четырех экземпляров передается начальнику управления образования администрации Жуковского района для согласования.
6.10.5. Согласование Устава учреждения (изменений в Устав школы) производится посредством грифа «согласовано» в правом верхнем углу титульного листа и указанием даты согласования.
6.10.6. Утверждение Устава школы (изменений в Устав школы) производится постановлением администрации Жуковского района, посредством грифа утверждения в левом верхнем углу титульного листа и указанием реквизитов постановления об утверждении.
6.10.7. Устав школы (изменения в Устав школы) управлением образования Жуковского района передается руководителю школы для обязательной государственной регистрации в МРИ ФНС РФ.
6.10.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации Устав школы (изменения в Устав школы) приобретает юридическую силу с момента его государственной регистрации.
6.10.9. Один экземпляр Устава учреждения (изменений в Устав школы), зарегистрированного в установленном порядке, в недельный срок с момента его получения в регистрирующем органе представляется в управление образования администрации Жуковского района.

адрес электронной почты: nik-sloboda@yandex.ru

адрес сайта: http://zhk-zbr.sch.b-edu.ru

Структура управления (doc)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>